這里整理了一些面試問題，并從三個方面歸納總結(jié)了一下，一類是共性問題，就是在求職過程中被普遍問到的，不論是新參加工作的，還是跳槽的職場人，都會遇到的；一類是專門針對剛參加工作的職場新人的面試問題，面試問題集中在專業(yè)和職場規(guī)劃以及考證情況上；還有一類就是針對跳槽的職場人的面試問題，離職原因、專業(yè)問題、家庭問題是必不可少的。
一、面試時遇到的共性問題：
1、簡單介紹一下自己？
2、對公司有沒有了解？
3、能否加班？
4、你還有什么問題要問？
二、剛參加工作的新人常見的面試問題：
1、在學校參加過什么活動？
2、為什么選擇他們公司？
3、為什么要學這個專業(yè)？
4、為什么來面試會計/審計？
5、對會計工作有什么好的建議？
6、學過哪些專業(yè)課？
7、財務(wù)職稱取得或計劃考試情況？
8、從事過哪方面或者哪些崗位的具體工作，以及對這些崗位的認識？
三、跳槽，經(jīng)常遇到的面試問題：
1、離職的原因是什么？
2、之前公司的規(guī)模如何？財務(wù)部有幾個人？如何分工的？
3、你在原工作職責是什么？
4、財務(wù)部在公司處于什么地位？
5、具體負責的工作？
6、簡單說一下你的從業(yè)經(jīng)歷？
7、介紹一下你會的專業(yè)技能？
8、以前的工作上缺點？
9、期望的薪酬以及待遇？
10、說說工作中的成就？
11、談?wù)劰窘?jīng)營管理中的問題？
12、結(jié)婚了沒有？
13、是否有小孩？小孩誰帶？
14、如果領(lǐng)導讓你做假賬，你怎么處理。
15、如何做好內(nèi)外賬？
16、政府、稅務(wù)、銀行熟悉嗎?如何處理與稅務(wù)部門關(guān)系？
17、辦公軟件操作熟練程度？
18、你和會計師事務(wù)所關(guān)系如何？
19、你能把成本費用降下來嗎？
20、作為審計，怎么開展一個項目的，說一下你參與的項目？
21、參加過什么項目？承擔什么角色？遇到的問題怎么解決的？
22、你做過的最好的項目是什么？你是怎么推動該工作的？
其實，面試官的所有問題，無非就是想得到一個答案——“你有什么能力勝任這份工作？”。
面試的時候?qū)I(yè)素質(zhì)很好判斷，通常會問一些工作上的問題。面試官會詳細問一些工作上遇到某些問題的處理情況，以及求職者曾經(jīng)參與過的某項工作上的變革，求職者在其中所起的作用等等。比如往來賬崗位，如何清理往來賬項，方案的可操作性，如何執(zhí)行的？效果如何？求職者在其中承擔了什么樣的角色以及職責？如果是應(yīng)聘會計師事務(wù)所，求職者就會被問到參與過什么項目？都遇到哪些比較棘手的問題，是如何處理的？這些比較專業(yè)的問題，可以在誠實的基礎(chǔ)上，事先做一些功課。
如果問一些工作或是崗位的問題，面試官會很高興的回答你的，比如，你認為這個崗位的人應(yīng)具備哪些措施？您看我需要哪方面的改進？這個問題很實際，虛心請教，誰都愿意回答你，面試官會很認真的幫忙分析，會增加對求職者的印象分。求職者也可以借用這個機會，問一下原崗位人員離開的原因、工作的內(nèi)容、這個崗位未來的發(fā)展以及公司的培訓情況等等，比較具體的內(nèi)容，切記不要天馬行空的問一些無關(guān)緊要的問題，面試官對求職者的印象可以極大的影響公司的錄用決定。
