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管理會(huì)計(jì)師證書(shū)含金量如何,一文為你揭秘……

來(lái)源: 編輯:元真時(shí)代教育 時(shí)間:2023-11-10
不少?gòu)氖仑?cái)務(wù)工作的同學(xué)經(jīng)常會(huì)咨詢,管理會(huì)計(jì)是什么?要不要學(xué)?該不該學(xué)?要不要考個(gè)證證明一下自己?有沒(méi)有含金量?

今天就帶大家一文了解管理會(huì)計(jì)師證書(shū)


01

什么是管理會(huì)計(jì)?


管理會(huì)計(jì)師證書(shū)是由經(jīng)國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院頒發(fā),北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院在國(guó)內(nèi)率先組建管理會(huì)計(jì)研究所,圍繞管理會(huì)計(jì)理論、應(yīng)用與實(shí)務(wù)等領(lǐng)域的前沿問(wèn)題開(kāi)展大量理論研究、應(yīng)用研究和政策研究,成為國(guó)內(nèi)具有影響力的管理會(huì)計(jì)“產(chǎn)、學(xué)、研、政”一體化研究基地。先后中標(biāo)財(cái)政部“管理會(huì)計(jì)概念框架研究”、“管理會(huì)計(jì)案例庫(kù)的開(kāi)發(fā)與構(gòu)建”等專項(xiàng)課題。

本項(xiàng)目由學(xué)院管理會(huì)計(jì)頂級(jí)專家團(tuán)隊(duì)獨(dú)家研發(fā),以《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)》為綱領(lǐng),以《管理會(huì)計(jì)基本指引》和《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引》為指導(dǎo),堅(jiān)持“以我為主、兼收并蓄、融合提煉、自成一家”的原則,培養(yǎng)符合中國(guó)國(guó)情、具有鮮明中國(guó)特色的初級(jí)管理會(huì)計(jì)師。


02

管理會(huì)計(jì)有哪些特質(zhì)?


1. 管理會(huì)計(jì)是幫助企業(yè)賺錢(qián)的會(huì)計(jì)

傳統(tǒng)的記賬型會(huì)計(jì),是數(shù)錢(qián)的會(huì)計(jì),管理會(huì)計(jì),則不僅僅數(shù)錢(qián),還要告訴企業(yè)各部門(mén)怎么做才能賺更多的錢(qián),不管是降成本也好,還是拓展業(yè)務(wù)也好,或者是提升效率也好。

2. 管理會(huì)計(jì)是過(guò)程的會(huì)計(jì)

管理會(huì)計(jì)師必須與各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)打成一片,形成魚(yú)水關(guān)系,參與到企業(yè)的賺錢(qián)過(guò)程中,以會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和能力幫助大家出謀劃策或者實(shí)施必要的控制,才能實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)幫助企業(yè)賺錢(qián)的目標(biāo)。

3. 管理會(huì)計(jì)是以現(xiàn)金為核心的會(huì)計(jì)

管理會(huì)計(jì)的最大專業(yè)性體現(xiàn)為以現(xiàn)金為核心?;诂F(xiàn)金這一核心,管理會(huì)計(jì)建立了貨幣時(shí)間價(jià)值、現(xiàn)值、終值、NPV、IRR、資金成本、資金結(jié)構(gòu)以及相關(guān)性、敏感性和安全邊際分析等一整個(gè)管理會(huì)計(jì)的專業(yè)體系。

4. 管理會(huì)計(jì)是影響力會(huì)計(jì)

管理會(huì)計(jì)師除了專業(yè)知識(shí)外,還需要掌握溝通、協(xié)調(diào)、人際關(guān)系處理、領(lǐng)導(dǎo)力、跨職能團(tuán)隊(duì)等多方面的軟技能。運(yùn)用這些軟技能和專業(yè)知識(shí),管理會(huì)計(jì)師通過(guò)其影響力,一是引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)正確而深入地認(rèn)識(shí)管理會(huì)計(jì)及其實(shí)踐,二是引領(lǐng)全體員工在工作中持續(xù)不懈地開(kāi)展管理會(huì)計(jì)實(shí)踐。


03

管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別


1. 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)“向后看”,管理會(huì)計(jì)“向前看”

(1)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是與過(guò)去作比較,比如將2014年的財(cái)務(wù)報(bào)表與2013和2012年度財(cái)務(wù)報(bào)表做比較,而管理會(huì)計(jì)則是先設(shè)定基于戰(zhàn)略的目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn),然后再將實(shí)際結(jié)果與當(dāng)初設(shè)定的目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較。

(2)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在報(bào)表中只考慮顯性成本(也稱為會(huì)計(jì)成本),不考慮隱性成本(也稱為機(jī)會(huì)成本),而管理會(huì)計(jì)則既考慮顯性成本,也考慮隱性成本。

2. 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供綜合性信息,管理會(huì)計(jì)提供細(xì)節(jié)性信息

(1)由于管理會(huì)計(jì)將成本分為變動(dòng)成本與固定成本,固定成本又可以進(jìn)一步分為直接成本與間接成本(變動(dòng)成本一定是直接成本),因此它能夠高度體現(xiàn)收入與成本之間的因果關(guān)系。這種特性可以使管理會(huì)計(jì)展示單個(gè)產(chǎn)品、部門(mén)(甚至員工)或顧客的財(cái)務(wù)信息,并且可以用于模擬不同經(jīng)營(yíng)方案的財(cái)務(wù)結(jié)果(如本量利分析)。

(2)由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)只將成本分為產(chǎn)品成本和期間費(fèi)用,并要求在一個(gè)會(huì)計(jì)期間內(nèi)匹配所發(fā)生的收入與成本,因此它無(wú)法體現(xiàn)收入與成本之間的因果關(guān)系。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)只適合展示整個(gè)公司的綜合性財(cái)務(wù)信息。

3. 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)強(qiáng)調(diào)信息準(zhǔn)確性,管理會(huì)計(jì)強(qiáng)調(diào)信息相關(guān)性

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更多地要求采用歷史信息,以確保準(zhǔn)確性,只有在保證一定準(zhǔn)確性的前提下才允許使用公允價(jià)值。而管理會(huì)計(jì)更加注重信息的相關(guān)性,但也盡量保證合理的準(zhǔn)確性。管理會(huì)計(jì)大量地運(yùn)用預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)描述未來(lái)的經(jīng)營(yíng)情況,這樣做對(duì)自然對(duì)決策更有意義。但管理者要認(rèn)識(shí)到預(yù)測(cè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)或多或少是不準(zhǔn)確的,自己應(yīng)該不斷提升預(yù)測(cè)能力,盡量保證信息的合理準(zhǔn)確。

4. 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,管理會(huì)計(jì)必須符合邏輯

(1)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表由企業(yè)管理者編制,而外部使用者一般不了解企業(yè)的真實(shí)經(jīng)營(yíng)狀況。在利益驅(qū)動(dòng)下,企業(yè)管理者容易通過(guò)操縱財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表,誤導(dǎo)外部投資者。

(2)管理會(huì)計(jì)報(bào)表的編制者和使用者都是企業(yè)內(nèi)部管理者,而這屬于企業(yè)內(nèi)部管理行為,因此不需要政府進(jìn)行監(jiān)管,也不需要符合公認(rèn)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。管理會(huì)計(jì)強(qiáng)調(diào)的是符合邏輯關(guān)系,目的是為了更好地支持管理活動(dòng)。

5. 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與憑證打交道,管理會(huì)計(jì)與經(jīng)營(yíng)打交道

編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的人員并不需要了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),他們只要有能夠反映經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的憑證就可以工作。這也是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作可以外包的原因。

因?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)是為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)服務(wù)的,所以不了解經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的人員一定無(wú)法開(kāi)展管理會(huì)計(jì)工作。


04

管理會(huì)計(jì)是管理還是會(huì)計(jì)?



1. 如果是基于管理的信息系統(tǒng),主體當(dāng)然是會(huì)計(jì)人員。但是要求會(huì)計(jì)人員必須懂得管理的需求,做到會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)和業(yè)務(wù)運(yùn)行系統(tǒng)的一體化。
2. 如果是服務(wù)于管理的工具或者手段,或者是基于會(huì)計(jì)的管理系統(tǒng),那么各級(jí)管理者就應(yīng)該是主體,會(huì)計(jì)是主體的附屬。因?yàn)橄到y(tǒng)往往和組織的架構(gòu)、流程等問(wèn)題息息相關(guān),遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是會(huì)計(jì)能搞定的。
3. 在實(shí)踐層面,管理會(huì)計(jì)與管理密切相關(guān)的特性決定了管理會(huì)計(jì)很多工作都是跨部門(mén)的,它需要業(yè)務(wù)部門(mén)懂會(huì)計(jì),會(huì)計(jì)人員懂業(yè)務(wù)。
4. 即使是作為服務(wù)于管理的信息支持體系,要實(shí)現(xiàn)這個(gè)功能,也需要管理者有會(huì)計(jì)思維,善于應(yīng)用會(huì)計(jì)數(shù)據(jù);需要會(huì)計(jì)有管理者思維,能夠共情管理者的決策場(chǎng)景,明白管理者需要什么樣的數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)應(yīng)該怎么生成。


05

為什么要考取管理會(huì)計(jì)


因?yàn)殡S著人工智能的發(fā)展,管理會(huì)計(jì)在各行業(yè)中的應(yīng)用越來(lái)越廣泛,而管理會(huì)計(jì)培養(yǎng)的是精財(cái)務(wù)、懂管理、會(huì)業(yè)務(wù)、能決策的價(jià)值創(chuàng)造者,核算會(huì)計(jì)往管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型,未來(lái)企業(yè)需要的是既懂財(cái)務(wù)又懂管理的復(fù)合型人才,現(xiàn)在不管是國(guó)企還是央企財(cái)務(wù)上都是從財(cái)會(huì)轉(zhuǎn)為財(cái)管,在大數(shù)據(jù)時(shí)代下,企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)想要滿足時(shí)代的需求,就必須向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)是未來(lái)趨勢(shì)。而管理會(huì)計(jì)是管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力認(rèn)證,證書(shū)由北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院頒發(fā),是含金量高,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)。



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